Reflexión video Henry Mintzberg

 ¿Se nace o se crea un líder?

Creo que esta podría ser una de las preguntas más formulada a diario y a la que Mintzberg da respuesta, pero ojo, no solo ocurre en el ámbito de gerencia o liderazgo, también surge en deportista o hasta en otras carreras distintas. Y es que de algo todos estamos completamente seguros: cada persona tiene cualidades y habilidades diferentes que lo hacen más exitoso en algo en específico, por ejemplo, hay gente que descubre que su habilidad es nadar de manera muy rápida y es totalmente valido, a veces todas esa facultades son hasta heredadas de sus ancestros, y a medida que vamos creciendo las vamos puliendo y perfeccionando.

Es allí donde dice Mintzberg que un buen líder no ser crea en una maestría o en una carrera universitaria, se nace con chispa de líder, y además se va perfeccionando dependiendo de las experiencias que se vivan, no solo recibiendo clases y escuchando cantidad de tips o teorías sobre marketing, se crea a través de la ejecución de la misma, de meter las manos al fuego y demostrar que se es capaz de manejar o guiar a una cantidad de personas y que además se logra imponer ante la misma una serie de estrategias y culturas que los haga crecer a todos como equipo.

Yo siento que un buen líder se puede ver desde pequeño, a medida que un niño crece e interactúa con su compañeros podemos visualizar que tan apropiado sea para ello, es decir, el ver su manera de expresarse, dé crear planes estratégicos demasiado sencillos y resolver problemas,evidencia  la probabilidad de su triunfo

Para concluir, unas palabras muy lindas que me queda de Henry Mintzberg son las siguientes: un buen gerente debe de: escuchar a las personas, tener sentido común, servir de verdad y sobre todo respetar a sus cliente y empleados